La responsabilité sociétale entreprise
BIOASTER prône et défend une démarche :
RSE volontariste et évolutive pour favoriser toutes les initiatives et les actions qui renforcent son impact positif vers les patients, les collaborateurs, les partenaires et l’environnement.
Nos collaborateurs : diversité et développement
La politique de ressources humaines de BIOASTER se fonde sur la reconnaissance de l’implication de chacun à la réussite de la fondation. Les talents se trouvent chez chacun, peu importe l’origine et les particularités personnelles. La force de la réussite commune provient de la diversité des idées et des points de vue. L’absence de préjugé dans les recrutements rend notre développement plus fort car plus diversifié. BIOASTER s’assure d’un équilibre dans ses recrutements ce qui se traduit par :
- un suivi régulier de la répartition homme femme dans les indicateurs de performance qui montre 59% de femmes et 41% d’hommes,
- une grande diversité des nationalités présentes à BIOASTER 15 nationalités représentées pour 108 salarié(e)s.
Par ailleurs l’installation dans un bâtiment aux normes actuelles permet de garantir de bonnes conditions d’accueil aux personnes en situation de handicap.
Planète et environnement : sécurité et éco responsabilité
Tout d’abord ,la sécurité est une préoccupation permanente de la direction et des collaborateurs de BIOASTER. Le domaine des maladies infectieuses oblige à travailler avec des agents pathogènes ce qui a conduit BIOASTER à travailler avec le plus haut niveau de sécurité :
- en installant des laboratoires P2+ et P3,
- en formant l’ensemble des collaborateurs aux enjeux de sécurité,
- en gérant les questions de sécurité à la fois au niveau des instances représentatives du personnel mais également en animant des sessions dédiées qui impliquent les collaborateurs les plus concernés,
- en s’assurant de la collecte et traitement des déchets dangereux par des spécialistes de ce type de traitement.
BIOASTER se préoccupe également des questions environnementale en promouvant et favorisant les comportements écoresponsables. La collecte des déchets se fait de manière spécifique en fonction du type de déchets (cartons, gobelets en cartons, masques jetables, etc.) et en ayant une politique de sensibilisation au tri et à la nécessité de bien trier.
La politique de renouvellement du parc d’ordinateurs et de téléphones portables limite la fréquence de renouvellement en application du principe selon lequel le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas. Dans le même esprit de minimisation des DEEE (Déchet d’équipement électrique et électronique), les ordinateurs remplacés sont soit donnés à des écoles ou à des associations d’insertion, ce qui ancre BIOASTER dans ses relations avec la communauté, soit recyclés par le fabricant.
BIOASTER a également mis en place une politique de promotion de l’utilisation des modes doux en limitant les places de parking, en offrant un parking deux-roues abrité et sécurisé, en participant aux initiatives de quartier sur les solutions alternatives pour les trajets domicile-travail.
Enfin, BIOASTER travaille sur la question de la consommation énergétique sur chacun des secteurs où cela est possible. Ainsi le bâtiment de BIOASTER est conforme à la RT 2012 (règlementation thermique 2021) pour la partie bureaux. En outre, les salles serveurs sont maintenus à une température de 24°C afin de limiter l’utilisation de la climatisation.
L’ impact économique : au service des patients
Partenaires et Communauté : loyauté et partage
BIOASTER s’engage à garantir l’intégrité de ses échanges avec ses clients, partenaires et collaborateurs : bannir tout type de fraude à caractère commercial, tout chantage ou tout acte d’intimidation, respecter la réglementation relative au droit de la propriété intellectuelle, inclure dans les contrats d’affaires des clauses de non corruption, sensibiliser ses collaborateurs aux situations de conflit d’intérêt et de délit d’initié.
Vis-à-vis de ses partenaires, et au vu des enjeux de santé humaine et animale des projets confiés, l’organisation de BIOASTER est structurée pour être tournée vers les autres et interagir de manière fluide avec son environnement :
- les services rendus doivent être irréprochables en termes d’excellence scientifique et technologique,
- les résultats et rapports générés, enregistrés et traités dans le cadre de ses activités doivent être exacts, complets et fiables. Ils doivent refléter avec fidélité la véritable nature des données et résultats générés, et restent confidentiels.
BIOASTER facilite pour ses clients et partenaires une qualité de réalisation créatrice de valeur avec un risque maitrisé.
Le respect de la personne humaine est la première des libertés, en ce qu’elle garantit l’exercice de toutes les autres libertés. BIOASTER met en place les standards mondiaux en matière d’éthique pour la participation des volontaires aux projets de recherche clinique que BIOASTER promeut ou auquel BIOASTER contribue.
De même, convaincu que la protection de la vie privée et des droits individuels sont indispensables pour la vie en communauté, BIOASTER s’engage sur une politique de protection des données personnelles et met en place des moyens pour garantir la sécurité des données dont il a la charge.
BIOASTER s’implique dans la communauté proche en développant dans le cadre de ses missions des projets de recherche avec des PME et en travaillant avec des entreprises dédiées à la création d’emplois durables pour des personnes en difficultés :
- recyclage des déchets papiers avec la société ELISE,
- soutien pour certaines fonctions support avec la société HANDISHARE.
Enfin, le domaine des maladies infectieuses est un sujet mondial qui touche tous les pays et toutes les populations. BIOASTER se réjouit d’être reconnu par de grandes institutions mondiales comme la fondation Bill et Melinda Gates, la fondation DNDi, le Welcome Trust ou la fondation FIND, pour réaliser des projets qui ciblent des pathologies touchant les populations des pays les plus défavorisés comme EBOLA ou l’Onchocercose.
